Hvad er feriepenge?
Ifølge ferieloven optjener alle lønmodtagere i Danmark feriepenge svarende til 12,5% af den ferieberettigede løn. Feriepengene bliver enten indbetalt løbende til FerieKonto (typisk for timelønnede) eller udbetalt direkte af arbejdsgiveren, når ferien holdes (typisk for fastlønnede med ferie med løn).
Eksempel: feriepenge af en årsløn
Med en årsløn på 540.000 kr. (svarende til 45.000 kr. om måneden) bliver feriepengene 540.000 × 12,5% = 67.500 kr. om året.
Er feriepenge skattefrie?
Nej, feriepenge er almindelig skattepligtig indkomst ligesom din øvrige løn. De bliver beskattet, når de udbetales — enten løbende eller når du holder ferien, afhængigt af din ansættelsesform.
Hvad er dagpenge?
Dagpenge er en økonomisk ydelse, du kan få fra din a-kasse, hvis du bliver ledig og opfylder medlemskabs- og indkomstkravene. Dagpengesatsen beregnes som 90% af din tidligere gennemsnitlige løn, men kan aldrig overstige det maksimale dagpengeloft, som reguleres hvert år.
Dagpengesatsen for 2026
I 2026 er den maksimale dagpengesats for fuldtidsforsikrede 22.041 kr. om måneden uden beskæftigelsestillæg, svarende til 1.017,29 kr. pr. ledighedsdag. I de første 3 måneders ledighed kan satsen med beskæftigelsestillæg være op til 26.198 kr. om måneden, hvis du har haft en høj og stabil indkomst forud for ledigheden.
Eksempel: dagpenge for en gennemsnitlig lønmodtager
Har du tjent 25.000 kr. om måneden i gennemsnit det seneste år, bliver den beregnede sats 25.000 × 90% = 22.500 kr. — men da det overstiger loftet på 22.041 kr., får du udbetalt det lavere loftbeløb. Har du derimod tjent 20.000 kr. om måneden, bliver satsen 20.000 × 90% = 18.000 kr., som er under loftet, og du får derfor det fulde beregnede beløb.
Hvorfor findes der et dagpengeloft?
Dagpengesystemet er tænkt som en forsikring, der dækker en andel af indkomsttabet ved ledighed, ikke en fuld erstatning for høje lønninger. Loftet sikrer, at ydelsen forbliver en procentdel af en gennemsnitlig løn, samtidig med at de samlede udgifter til dagpengesystemet holdes inden for en økonomisk ramme, som er politisk fastsat og reguleres årligt.
Vigtigt forbehold
Denne beregner giver et forenklet, vejledende skøn. Den faktiske dagpengesats afhænger af flere konkrete forhold — herunder om indkomstkravet er opfyldt, hvordan din indkomst er opgjort over de seneste 12 måneder, og eventuelle særregler for dimittender eller deltidsforsikrede. Kontakt din a-kasse for en præcis beregning af din egen sag.
Hvornår udbetales feriepenge?
Tidspunktet afhænger af din ansættelsesform. Er du fastlønnet og har ferie med løn, får du typisk et ferietillæg på 1% oveni din almindelige løn, når du holder ferie — arbejdsgiveren har allerede indregnet feriepengene i din faste løn. Er du timelønnet, indbetales feriepengene løbende til FerieKonto eller en privat feriekortordning, og du kan selv anmode om udbetaling, når du holder ferie, via borger.dk eller FerieKonto.
Hvad kræves der for at få dagpenge?
For at være berettiget til dagpenge skal du normalt have været medlem af en a-kasse i mindst et år og opfylde et indkomstkrav — typisk at have haft en vis mindsteindtjening inden for de seneste 3 år forud for ledigheden. Kravene og de præcise beløbsgrænser fastsættes og reguleres løbende, så det er altid en god idé at tjekke de aktuelle regler hos din egen a-kasse.
Feriepenge og dagpenge hænger sammen ved ledighed
Bliver du ledig, mens du stadig har uafholdte feriepenge til gode, kan reglerne om samspillet mellem feriepenge og dagpenge være lidt indviklede — som udgangspunkt kan du ikke få fuld dagpengesats for de dage, hvor du samtidig får udbetalt feriepenge eller ferietillæg, da ferie som regel modregnes i dagpengeperioden. Har du derimod ikke afholdt ferie eller fået feriepengene udbetalt endnu, følger de dig som en selvstændig rettighed uafhængigt af din ledighed.