Guide
Sådan læser du din lønseddel: alle felterne forklaret
En dansk lønseddel er fyldt med forkortelser og posttyper, som sjældent bliver forklaret nogen steder. Her er hvert felt gennemgået, fra det første tal øverst til det, der til sidst lander på din konto.
Opdateret: 29. juli 2026
Bruttoløn: udgangspunktet for alt andet
Bruttolønnen er det samlede beløb, du har optjent i lønperioden, før noget som helst er trukket fra. Alle andre felter på lønsedlen er enten et fradrag fra bruttolønnen eller en oplysning om, hvad der er indbetalt for dig ved siden af. Det er derfor bruttolønnen altid står øverst, som det tal resten af beregningen tager udgangspunkt i.
AM-bidrag: det allerførste, der trækkes
AM-bidraget (arbejdsmarkedsbidraget) er 8 procent af hele din bruttoløn, og det trækkes altid først, før noget andet felt regnes ud. Det kaldes uformelt for 'bruttoskat', fordi det beregnes af hele lønnen uden hensyn til fradrag. Kun beløbet efter AM-bidrag går videre til de næste beregninger.
A-skat: det næste, store fradrag
A-skat er samlebetegnelsen for den indkomstskat, din arbejdsgiver indeholder og indbetaler for dig, altså kommuneskat, eventuel kirkeskat, bundskat og eventuel mellemskat og topskat lagt sammen. Beløbet beregnes af indkomsten efter AM-bidrag og efter dit personfradrag er trukket fra, ikke af hele bruttolønnen.
Skattekort: hvorfor det betyder noget for din lønseddel
Hvor meget A-skat der trækkes, afhænger af det skattekort, arbejdsgiveren har hentet for dig hos Skattestyrelsen. Har du et hovedkort hos den arbejdsgiver, du tjener mest hos, tages der løbende højde for personfradraget. Har du i stedet et bikort ved en sideindtægt, trækkes der en højere procentsats fra første krone, fordi personfradraget allerede er brugt op hos hovedarbejdsgiveren.
Pension: ofte den største post ud over skatten
Mange lønsedler viser et pensionsbidrag, typisk angivet i procent af lønnen, ofte mellem 8 og 17 procent afhængigt af overenskomst eller kontrakt. Bidraget er som regel delt mellem dig selv og arbejdsgiveren, hvor arbejdsgiveren typisk betaler den største del. Pensionsbidraget trækkes fra lønnen, før A-skatten beregnes, hvilket gør pensionsopsparing skattemæssigt fordelagtig sammenlignet med at spare op af den allerede beskattede nettoløn.
ATP-bidrag: et lille, men fast beløb
ATP (Arbejdsmarkedets Tillægspension) er et fast kronebeløb, ikke en procentsats, og afhænger af dit månedlige timetal. For en fuldtidsansat er det samlede bidrag et fast beløb om måneden, hvoraf du selv betaler en tredjedel, og arbejdsgiveren betaler resten. Beløbet er småpenge sammenlignet med skat og pension, men det står stadig som sin egen linje på de fleste lønsedler.
Feriepenge eller ferietillæg, afhængigt af ansættelsesform
Er du timelønnet, indbetales dine feriepenge, 12,5 procent af den ferieberettigede løn, typisk løbende til FerieKonto og fremgår derfor ikke som et fradrag i din udbetalte løn. Er du fastlønnet med ferie med løn, er feriepengene i stedet allerede indregnet i din faste løn hele året, og du får i stedet et ferietillæg på 1 procent oveni lønnen i de måneder, du holder ferie.
Nettoløn: det, der rammer din konto
Nettolønnen er det, der er tilbage, når AM-bidrag, A-skat, pension og eventuelt andre personlige fradrag som fagforeningskontingent er trukket fra bruttolønnen. Det er udelukkende dette beløb, der overføres til din bankkonto, ikke bruttolønnen, som ofte er det tal, en jobannonce eller en kontrakt nævner.
Eksempel: fra brutto til netto på en almindelig lønseddel
En bruttoløn på 32.000 kroner om måneden giver et AM-bidrag på 2.560 kroner. Med landsgennemsnitlig kommuneskat og medlemskab af folkekirken bliver den samlede A-skat, efter personfradrag og beskæftigelsesfradrag er trukket fra, omkring 8.033 kroner om måneden. Nettolønnen ender dermed på cirka 21.407 kroner. Har lønmodtageren derudover 10 procent i pension, svarer det til yderligere 3.200 kroner om måneden, som går direkte til pensionsopsparingen i stedet for kontoen.
Almindelig fejl: at tro bruttoløn og nettoløn ligger tæt på hinanden
En hyppig misforståelse, især ved et nyt job eller en lønforhandling, er at regne med, at nettolønnen kun er lidt lavere end bruttolønnen. I praksis udgør skat, AM-bidrag og pension typisk 35 til 45 procent af bruttolønnen tilsammen, afhængigt af indkomstniveau og pensionsprocent, så forskellen mellem de to tal er ofte langt større, end man umiddelbart forventer.
Andre almindelige poster på lønsedlen
Ud over skat, pension og ATP kan en lønseddel også vise fradrag for fagforeningskontingent, a-kassebidrag eller et personalegode som fri telefon, der beskattes særskilt oveni den almindelige løn. Disse poster varierer meget fra job til job og er ikke lovpligtige på samme måde som AM-bidrag og ATP.
Sådan tjekker du din egen lønseddel
Vil du selv efterregne, om din lønseddel stemmer, kan du sætte din bruttoløn ind i vores skatteberegner og få en fuld opdeling af AM-bidrag, kommune- og kirkeskat, bundskat og eventuel mellem- og topskat. Kender du kun din timeløn eller en årsløn fra en jobannonce, kan du først omregne den til månedsløn i vores løn- og timelønsberegner, før du regner videre på selve skatten.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er forskellen på bruttoløn og nettoløn?
Bruttoløn er hele lønnen, før noget er trukket fra. Nettoløn er det, der er tilbage, og som rent faktisk bliver overført til din konto, efter AM-bidrag, skat og eventuelle andre fradrag.
Hvorfor trækkes AM-bidraget først?
Fordi det beregnes af hele bruttolønnen uden fradrag, mens alle senere skattetrin beregnes af indkomsten efter AM-bidraget er trukket fra.
Hvad betyder det, om jeg har hovedkort eller bikort?
Hovedkortet bruges hos den arbejdsgiver, du tjener mest hos, og tager løbende højde for dit personfradrag. Bikort bruges ved sideindtægter og trækker en højere procentsats, fordi personfradraget allerede er brugt op andetsteds.
Hvorfor er pensionsbidrag godt at have på lønsedlen?
Fordi det trækkes fra, før A-skatten beregnes, hvilket gør det skattemæssigt billigere at spare op via pension end at spare op af en allerede beskattet nettoløn.
Er ATP-bidraget det samme for alle?
Nej, det afhænger af dit månedlige timetal. En fuldtidsansat betaler et fast, højere beløb end en deltidsansat, og under en vis timegrænse betales der slet intet ATP-bidrag.
Hvorfor ser jeg ikke feriepenge trukket på min lønseddel som fastlønnet?
Fordi feriepengene allerede er indregnet i din faste løn hele året. Du får i stedet et ferietillæg på 1 procent oveni lønnen, når du holder ferie.
Hvor meget lavere er nettolønnen typisk end bruttolønnen?
Ofte 35 til 45 procent lavere, afhængigt af indkomstniveau, kommuneskat, kirkemedlemskab og pensionsprocent, hvilket er mere end mange forventer.
Brug beregnerne selv